请假四天工资需按公司规定或合同约定计算。依据《劳动法》，工资计算方式由用人单位自行规定，但应确保合法。若处理不当，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式有查阅公司规定或劳动合同，与HR沟通确认。选择方式时，应优先考虑公司明文规定，并确保计算方式合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资算法：1. 查阅公司规章制度或劳动合同，了解具体计算方式；2. 如有不明确，与HR或财务部门沟通确认；3. 确保计算方式符合《劳动法》等法律法规，避免损害员工权益；4. 特殊情况（如病假、事假等）需按公司特定规定处理。
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