公司半年未交社保，员工可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应补缴社保，否则劳动者可解除合同并主张经济补偿，长期未处理将影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保需补偿。操作如下：1. 向社保行政部门投诉，提供劳动关系证明，要求单位补缴；2. 或解除劳动合同，依据《劳动合同法》主张经济补偿，根据工作年限计算补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定主张经济补偿，根据工作年限确定补偿金额。
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