已拿离职单但未到日期想反悔，可与公司协商。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商，个人反悔可直接申请离职，但需按规定提前通知（试用期3天，正式员工30天）。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人职业声誉及公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职反悔可协商或离职。具体操作：1.协商，与公司人力资源部门沟通，表达反悔意愿，寻求解决方案；2.离职，根据《劳动合同法》规定，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知公司，到期办理离职手续，确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职反悔常见处理方式为与公司协商或按原计划离职。选择时需考虑个人职业规划及对公司的影响，若希望继续工作，则积极与公司沟通；若决心离职，则按规定提前提交书面申请。
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