对同事造谣辱骂及领导不作为，您应保护自身权益。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《劳动法》，辱骂他人可报警处理，领导若通过暴力等手段强迫劳动，可解除劳动合同。不及时处理可能导致心理健康受损，工作环境恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对此情况，您可选择报警、起诉或向高层反映。若辱骂严重，侵犯名誉权，建议报警并起诉；若领导涉及暴力等违法行为，应立即向最高层反映，必要时解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事造谣辱骂怎么办？操作如下：1.收集证据，如录音、录像或人证；2.报警，让警方介入处理；3.若领导不作为，向高层反映或考虑解除劳动合同；4.咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。
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