公司不发绩效工资，若员工达标则违法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，绩效工资作为工资一部分，达标后应发放。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发绩效工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发绩效工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确绩效标准和发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效考核表等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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