法定节假日学校要求我们留校，这合法吗？

法定节假日学校要求留校可能不合法，需具体分析。分析：根据《劳动法》及教育部门相关规定，法定节假日是全民共享的休息日，学校无权强制学生在这些日子留校，除非有特殊情况（如疫情封校等），且需遵循相关法律法规并保障学生权益。若学校无故强制留校，可能侵犯学生休息权。提醒：若学校频繁无故要求法定节假日留校，或因此影响学生正常生活学习，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达法定节假日留校的不便与担忧，要求学校提供留校的必要性和合理性说明。2.向教育主管部门反映：收集相关证据（如学校通知、留校安排等），向当地教育部门提交书面投诉，要求调查处理。3.寻求法律援助：若学校行为涉嫌违法，可咨询律师，了解法律途径，准备相关材料（如留校期间的生活记录、心理影响证明等），为可能的法律诉讼做准备。4.提起诉讼：在律师指导下，向法院提起诉讼，要求学校停止违法行为并赔偿损失。此步骤需谨慎考虑，确保证据充分、法律依据明确。
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处理方式：从法律角度看，针对法定节假日学校要求留校的问题，常见处理方式有：与学校沟通协商、向教育主管部门反映、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解留校原因并表达个人意愿；若沟通无果，可向教育主管部门反映情况，寻求行政干预；必要时，可咨询律师或法律援助机构，甚至提起诉讼维护自身权益。