您仍具有提起劳动仲裁的资格。依据《劳动合同法》，超过一年未签劳动合同视为无固定期限合同，且用人单位需支付二倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或协商解决。若证据充分，建议直接提起劳动仲裁以维护权益；若希望保持工作关系，可先尝试与用人单位协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提起劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书、副本及证据；2.提交至有管辖权的仲裁委员会；3.等待受理并参加仲裁程序。若协商，则与用人单位沟通，争取签订书面合同并补发工资。
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